根據(jù)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育安排，6月27日，市木蘭集團黨委書記、董事長林超雄赴莆田市木蘭惠生活服務(wù)有限公司開展專題調(diào)研。本次調(diào)研旨在全面了解基層單位落實中央八項規(guī)定精神的實際情況，廣泛聽取干部職工意見建議，推動解決企業(yè)發(fā)展建設(shè)的痛點難點問題。

座談會上，莆田市木蘭惠生活服務(wù)有限公司各業(yè)務(wù)板塊分別就各自工作職責、重點項目運營情況作了詳細匯報，并圍繞調(diào)研主題積極發(fā)言。林超雄認真傾聽大家的發(fā)言，并與員工們一起深入探討了公司市場化運行機制、“一站式”服務(wù)新業(yè)務(wù)模式等內(nèi)容。

針對如何扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，林超雄強調(diào)：一是嚴防三種行為。既要堅決糾治“不作為”“慢作為”“亂作為”的行為，要用鐵的紀律維護制度的剛性權(quán)威，保障公司在法治化、規(guī)范化的軌道上運行。二是樹立三種精神。作為服務(wù)型企業(yè)，木蘭服務(wù)公司全體干部職工要積極弘揚愚公移山的“忘苦”精神、神農(nóng)嘗草的“忘死”精神和大禹治水的“忘我”精神，把這三種源自中華文明深處、歷久彌新的精神繼承好、發(fā)揚好，內(nèi)化于心、外化于行。三是增強三種意識。作為國有企業(yè)，要始終清醒認識自身職責，引導(dǎo)干部職工鑄牢“服務(wù)意志”、常懷“丫頭心態(tài)”、堅持“痛點思維”，不斷強化這三種理念，在立足公司主業(yè)謀發(fā)展、服務(wù)保障民生的具體行動中實現(xiàn)企業(yè)的深層價值。

最后，林超雄為木蘭服務(wù)公司黨支部全體黨員講授深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課。